8th Pay Commission Latest News: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए एक बड़ी खुशखबरी आने वाली है। 8वें वेतन आयोग की घोषणा जल्द ही होने की उम्मीद है, जिससे लाखों लोगों की सैलरी और पेंशन में बड़ा बदलाव आ सकता है। इस आयोग के लागू होने से न सिर्फ बेसिक पे बढ़ेगी, बल्कि अन्य भत्तों में भी इजाफा होगा।
पिछले कुछ महीनों से 8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चा तेज हो गई है। कर्मचारी संगठनों ने इसकी मांग भी उठाई है। माना जा रहा है कि अगले साल के बजट में इस बारे में कोई बड़ा ऐलान हो सकता है। आइए जानते हैं कि 8वां वेतन आयोग क्या है और इससे आपकी सैलरी पर क्या असर पड़ेगा।
8वां वेतन आयोग क्या है?
वेतन आयोग एक ऐसी समिति होती है जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों के वेतन, भत्ते और अन्य सुविधाओं की समीक्षा करती है। यह हर 10 साल में गठित किया जाता है। 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, इसलिए अब 8वें वेतन आयोग की तैयारी चल रही है।
| विवरण | जानकारी |
| लागू होने की संभावित तिथि | जनवरी 2026 |
| न्यूनतम वेतन (अनुमानित) | ₹34,560 |
| अधिकतम वेतन (अनुमानित) | ₹4,80,000 |
| फिटमेंट फैक्टर (अनुमानित) | 1.92 |
| लाभार्थी | लगभग 1 करोड़ कर्मचारी और पेंशनर |
| पेंशन में वृद्धि (अनुमानित) | 50% तक |
| DA में बदलाव | नया फॉर्मूला संभव |
सैलरी में कितना होगा इजाफा?
8वें वेतन आयोग के लागू होने से सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में काफी बढ़ोतरी होने की उम्मीद है। अनुमान है कि न्यूनतम बेसिक पे 18,000 रुपये से बढ़कर 34,560 रुपये हो सकती है। यानी करीब 92% की बढ़ोतरी। वहीं अधिकतम वेतन 2.5 लाख से बढ़कर 4.8 लाख रुपये तक जा सकता है।
वेतन वृद्धि का अनुमान
- लेवल 1 कर्मचारी: 18,000 से 34,560 रुपये
- लेवल 18 कर्मचारी: 2,50,000 से 4,80,000 रुपये
- न्यूनतम पेंशन: 9,000 से 17,280 रुपये
- अधिकतम पेंशन: 1,25,000 से 2,40,000 रुपये
फिटमेंट फैक्टर क्या है और क्यों है महत्वपूर्ण?
फिटमेंट फैक्टर वह गुणक होता है जिससे पुराने वेतन को गुणा करके नया वेतन निकाला जाता है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था। 8वें वेतन आयोग में इसके 1.92 होने की संभावना है। फिटमेंट फैक्टर जितना ज्यादा होगा, वेतन वृद्धि उतनी ही अधिक होगी।
भत्तों में क्या बदलाव हो सकते हैं?
8वें वेतन आयोग से न सिर्फ बेसिक पे बढ़ेगी, बल्कि विभिन्न भत्तों में भी बदलाव हो सकते हैं:
- महंगाई भत्ता (DA): इसकी गणना का नया फॉर्मूला आ सकता है
- मकान किराया भत्ता (HRA): शहरों के वर्गीकरण के आधार पर बढ़ सकता है
- यात्रा भत्ता: इसमें भी वृद्धि की संभावना है
- शिक्षा भत्ता: बच्चों की शिक्षा के लिए मिलने वाला भत्ता बढ़ सकता है
पेंशनरों को क्या फायदा होगा?
8वां वेतन आयोग पेंशनरों के लिए भी अच्छी खबर लेकर आ सकता है। अनुमान है कि न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 17,280 रुपये हो सकती है। वहीं अधिकतम पेंशन 1.25 लाख से बढ़कर 2.40 लाख रुपये तक जा सकती है।
पेंशन में संभावित बदलाव
- पेंशन फॉर्मूले में बदलाव हो सकता है
- पेंशन का प्रतिशत बढ़ सकता है (वर्तमान में 50% है)
- महंगाई राहत (DR) की गणना का तरीका बदल सकता है
8वें वेतन आयोग का गठन कब होगा?
अभी तक 8वें वेतन आयोग के गठन की आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है। लेकिन अनुमान है कि:
- 2025 के बजट में इसकी घोषणा हो सकती है
- आयोग को रिपोर्ट तैयार करने में 18-24 महीने लग सकते हैं
- जनवरी 2026 से इसे लागू किया जा सकता है
क्या होंगे 8वें वेतन आयोग के फायदे?
8वें वेतन आयोग के लागू होने से कई फायदे हो सकते हैं:
- कर्मचारियों की क्रय शक्ति बढ़ेगी
- पेंशनरों का जीवन स्तर सुधरेगा
- अर्थव्यवस्था को गति मिलेगी
- सरकारी नौकरियों का आकर्षण बढ़ेगा
- कर्मचारियों का मनोबल ऊंचा होगा
8वें वेतन आयोग को लेकर क्या हैं कर्मचारियों की मांगें?
कर्मचारी संगठनों ने 8वें वेतन आयोग को लेकर कई मांगें रखी हैं:
- न्यूनतम वेतन 26,000 रुपये किया जाए
- फिटमेंट फैक्टर 3.68 रखा जाए
- पेंशन का प्रतिशत बढ़ाकर 60% किया जाए
- पुरानी पेंशन योजना फिर से लागू की जाए
- DA की गणना का पुराना फॉर्मूला वापस लाया जाए
डिस्क्लेमर
यह लेख सिर्फ जानकारी के उद्देश्य से लिखा गया है। 8वें वेतन आयोग को लेकर अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है। इसलिए यहां दी गई सभी जानकारियां अनुमान और मीडिया रिपोर्ट्स पर आधारित हैं। वास्तविक स्थिति इससे अलग हो सकती है। पाठकों को सलाह दी जाती है कि वे किसी भी निर्णय लेने से पहले आधिकारिक सूचनाओं का इंतजार करें।